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구인 정보
Load Planner (배차 및 운송 계획 담당자)
등록일 : 07/15/2026 조회수 : 26 관심글

채용정보

지역 : Fullerton/CA
직종 : 일반사무 근무형태 : Full time
경력 : 1~3년 연봉/급여 : $25.70/Hour

근무지: Fullerton, CA
고용형태: 계약직 (1년)
근무형태: Hybrid 또는 On-site
급여: $25.70/시간 (경력에 따라 협의)
근무시간: 월~금, 오전 8:00 ~ 오후 5:00

주요 업무 (Job Description)
1. 운송 계획 및 실행 (Load Planning & Execution)
- TMS(Transportation Management System)를 활용하여 일일 출고 및 입고 운송 계획을 수립하고 배차를 진행합니다.
- 운송 경로 및 차량 활용도를 최적화하여 운송 비용을 절감하고 정시 배송을 달성합니다.
- 주문을 검토하고 화물을 통합하여 가장 적합한 운송 방식과 운송사를 선정합니다.
- 고객의 납기 일정(RDD/MABD) 및 배송 가이드라인을 준수하도록 운송 계획을 관리합니다.

2. 협업 및 커뮤니케이션 (Coordination & Communication)
- 운송사, 물류창고 운영팀, 고객서비스팀과 협력하여 운송 일정 및 화물 정보를 조율합니다.
- 운송 중인 화물을 모니터링하여 정시 배송을 관리하고, 지연이나 추가 비용 발생 시 신속하게 대응합니다.
- 운송 실행 및 일정 관련 문의에 대한 주요 담당자로 업무를 수행합니다.

3. 시스템 및 문서 관리 (System & Documentation)
- TMS 및 관련 시스템(FourKites, Tracktik, SAP 등)에 운송 데이터를 정확하게 입력하고 관리합니다.
- BOL(Bill of Lading), 배송 예약 확인서(Appointment Confirmation), POD(Proof of Delivery) 등 운송 관련 서류를 검토 및 확인합니다.
- 회사의 업무 절차(SOP), 운송 계약 및 고객 운송 가이드(Routing Guide)를 준수합니다.

4. 성과 관리 및 업무 개선 (Performance & Continuous Improvement)
- 정시 픽업 및 배송률, 운송 비용, 운송사 수락률(Tender Acceptance) 등의 KPI를 관리합니다.
- 운영 데이터를 분석하여 병목 현상을 파악하고 프로세스 개선 방안을 제안합니다.
- 운송사 성과 평가 및 물류 운영 최적화 프로젝트를 지원합니다.

지원 자격 (Qualifications)
- Supply Chain Management, Logistics, Business Administration 또는 관련 분야 학사 학위 소지자(또는 이에 상응하는 경력)
- Load Planning, 배차(Dispatch), 또는 운송 운영(Transportation Coordination) 경력 2년 이상
- 운송 운영, 운송 경로(Route), 운송사 일정 관리에 대한 이해
- Microsoft Excel 및 TMS(운송관리시스템) 활용 능력
- 우수한 커뮤니케이션, 멀티태스킹 및 문제 해결 능력
– 미국에서 일할수 있는 자격 보유 필수

우대사항 (Preferred)
- SAP 또는 유사한 물류 ERP 시스템 사용 경험
- EDI 프로세스, Carrier Portal 및 FourKites, Project44 등 물류 가시성(Visibility) 시스템 사용 경험
- 지역 운송 네트워크 및 물류창고 운영에 대한 이해

핵심 역량 (Core Competencies)
- 분석적 사고: 비용, 시간, 위치, 적재 용량 등 다양한 요소를 고려하여 최적의 운송 계획을 수립할 수 있는 능력
- 꼼꼼함: 운송 정보의 정확성과 고객 요구사항 준수 능력
- 커뮤니케이션: 내부 부서 및 외부 운송사와 원활하게 협업할 수 있는 능력
- 적응력: 빠르게 변화하는 물류 환경과 우선순위 변화에 유연하게 대응하는 능력
- 책임감: 업무를 주도적으로 수행하고 문제를 해결하는 자세


youjoo@sbtgus.com으로 포지션명과 이력서 제출하여 주시기 바랍니다.

회사 정보

SBT Global, Inc.

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